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严谨规范管理、优质高效服务——上实物业世博轴物业服务情况

作者:佚名    责任编辑:admin    更新时间:    2015-11-04 22:06:15

一、世博轴概况

标志建筑

·世博轴工程是上海世博会最大的单体工程,是世博园区最新颖、最精彩的建筑杰作之一,也是上海世博会的地标性建筑。

建筑概述

·地上二层、地下二层组成,长1045米、宽130米,总建筑面积25.1万平方米。

·方案设计:德国SBA

·建筑设计:华东建筑设计研究院

·结构设计:上海市政设计研究院

·园区内最大单体建筑

·国家科技专项研究课题、上海市建筑节能项目

·上万名建设者历经37个月建设,于2010年1月22日竣工

生态设计

索膜结构

整个屋顶膜面由31个外桅杆、19个内桅杆及牵引桅杆的各类钢索作为支撑系统,整个屋顶膜面长约843米、最宽处约97米,膜面展开面积达7.7万平方米,是世界上最大的索膜结构。

阳光谷结构

世界上首次采用,共6个阳光谷,从地下6.5米延展到地上35米,既满足了部分地下空间的采光、通风需要,提升了地下空间的舒适感,还能节约大量能源。

江水源和地源热泵系统

利用江水源与地源提供全部空调能源,江水源占70%、地源占30%,并运用了雨水收集利用等新技术。

园区主出入口

园区8个主出入口中最主要的出入口,外部B2层与地铁7号线、8号线站口链接;内部进入世博园区的安检、票检口和中央人行立体交通枢纽。

人流集散中心

·连接世博会四大场馆及周边轨道交通线的人流立体交叉交通枢纽。

·会间承担园区23%的人流(日均9.2万人次,极限日18.5万)、60%馆日活动。

服务功能

·参观者服务设施点位21个

·电讯信息、自助银行64间

·办公、执勤和屯兵用房60间

·办公、执勤和屯兵用房60间

·21家餐饮、47个零售店、57个移动售货亭

二、物业管理工作

(一)管理目标和承诺

·总目标

运行安全、服务优质。

·承诺

承担“全物业、大管家”职责

管理服务“想得细、抓的早、做得好”。

投诉处理:叫的应,回的快。

(二)组织架构

(三)管理服务工作职能

(四) 管理思路

·分类管理、系统集成、层级负责、全面掌控

建立、实施并持续改进3+1管理体系

1、常规运行状态

·运行值班长第一责任人

最高行政负责人,代理总经理行使岗位职责

·各岗位谋其职、负其责

59个岗位职责,65篇作业规程、100多张专用记录

·各部门常规巡检和持续改进

各岗位日检,各部门周检,管理处月检

2、开、闭园和预警状态

·加强监视、测量和报告

工作准备、预防预警

·调机动岗、加强管理措施

开展各项应急准备工作

·采取预防措施

建立预案、实施演练和改进

·发布预警预告

完场应急准备、随时准备启动预案

3、紧急响应状态

·辨析四类危险源

自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件

·建立15个专项预案

·落实五步工作法

发现反映、评估确定、预警告知、缓解控制、善后服务

4、控制过程、持续改进

·纳入二级运营系统,实施分包监管

管理层、操作层和保障单位联动、互动

·动态汇总、分析内部检查、顾客投诉和报修等过程中的问题,以内部通报、案例分析等形式举一反三改进不足、避免或减少差错。

·各部门岗位交接班、班组会议和工作日志等总结、分享经验,发现和通报先进,提高工作质量。

(五)主要实施步骤

1、工程早期介入(2009年8月3日至2010年1月21日)

·跟踪建设施工

·参与竣工验收

·物业承接查验

·管理处筹建等

2、二次装修管理(自2009年12月20日至2010年2月28日)

·配合现场装修管理

·协助施工现场公共秩序维护

·业主办公场地保洁和前台服务等

3、桌面测试阶段(自2010年2月1日至2010年2月28日)

·编制作业规程

·开展岗位培训

·考核到岗人员对职责、流程和标准的掌握程度

·评审管理服务方案

4、模拟运行阶段(2010年3月1日至3月31日

)

·编制作业规程

·现场设置单项、综合和应急演练项目

·检验管理方案的可行性

·细化和优化管理方案

5、试运营阶段(2010年4月1日至2010年4月31日)

·组织五场参观者活动

·各方参与、全面检验运行准备工作质量

·持续细化和优化管理方案和各部门作业规程

6、运行管理阶段(2010年5月1日至2010年10月31日)

·基础管理

·设施设备管理

·客户服务、活动保障

·突发事件应急处置等

7、后继管理阶段(2010年11月1日起)

·配合建筑改造

·物业管理工作总结和人员分流

·策划后继物业管理服务方案

(六)难点、重点和亮点

1、高峰客流管理

·抓好“三个时段”

开闭园、用餐、极端天气

·采取技术措施

设计人流动线、人流高峰预警值

紧急疏散路线设定和标识

·落实管理措施

动态监测、预警预报、单向分段

2、客户服务“问不倒”

·量化常见问题:口袋书和掌中宝

·优化岗位设置:一点多岗、一岗多能

·强化培训演练:逐项模拟场景及演练处理流程

·细化考核要素:职责、标准和流程

·机动人员替补和21个服务点位支撑

3、环境卫生参照室内标准

·源头抓起,减少隐患

·交叉作业,维护质量

·协同劝导,提高效率

向全体员工倡导——八个一点点

嘴巴甜一点,说话少一点

微笑多一点,脾气少一点

脑筋快一点,做事多一点

动作快一点,借口少一点

(七)问题和挑战VS对策和措施

时时以一流标准要求自己

处处用服务观念对待顾客

说到一定做到,做到的比说的更好。

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